Arviointi

Työvoimakoulutukset arvioidaan virallisesti kaksi kertaa: koulutuksen puolessa välissä ja koulutuksen päätteeksi. Jokainen saa erillisen tunnuksen, jolla pääsee antamaan oman arvionsa ja vapaamuotoisen palautteen.

• mene osoitteeseen https://asiointi.mol.fi/opal/
• kirjaudu saamallasi tunnuksella (toimitettu esim. Teamsin kautta)
• anna palaute tiettyyn, keskustelukanavalla mainittuun päivämäärään mennessä

Sen lisäksi käymme vapaamuotoisia keskusteluja sekä ryhmässä että henkilökohtaisesti (jokaisella koulutuksessa mukana olevalla on oma ohjaaja). Ohessa väittämiä, jotka auttavat koulutuksen onnistumisen arviointia:

• [ ] testattiin uusia digitaalisia ratkaisuja
• [ ] erehdykset olivat sallittuja
• [ ] yhdistyi useampia opintokokonaisuuksia
• [ ] oppimisympäristö oli mielekäs kokonaisuus (blended learning)
• [ ] ongelmanratkaisutaidot vahvistuivat
• [ ] käytettiin luovia työskentelymenetelmiä
• [ ] aikaresurssi oli riittävä
• [ ] opettajat toimivat valmentavalla työotteella
• [ ] opettajien ohjaus oli riittävää
• [ ] työelämän/ yrityksen edustajien tuki oli riittävää
• [ ] tiimityöskentely oli sujuvaa
• [ ] oman osaamisen myyntitaidot vahvistuivat
• [ ] syntyi yritysideoita
• [ ] toiminta perustui todelliseen yrityksen/ työelämän tarpeeseen
• [ ] ammatillinen substanssiosaaminen kehittyi
• [ ] osallistujat tulivat eri aloilta
• [ ] osallistujat tulivat eri koulutusasteilta
• [ ] työskentely oli tavoitteellista
• [ ] syntyi tuloksia
• [ ] syntyi tuote tuote tai palvelu
• [ ] syntyi hankeidea